1 NCS 직무능력중심 채용  - 채용전형 상 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직무중심의 직업능력 평가 2 블라인드 채용  - 입사지원서 작성 시, 직무수행과 무관한 개인식별이 가능한 개인정보(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령(출생연도)) 일체 기재 금지 * 연락을 위한 e-mail 기재 시 학교명이나 특정 단체가 드러나는 메일 기재 금지  - 지원자격 및 가점사항 적부 판단을 위한 증빙서류 제출 시, 필요요건 외 개인정보는 블라인드 처리하여 제출 * 자격증빙을 위한 증빙서류의 경우, 본인이름 및 자격요건은 블라인드 처리하면 안됨  - 지원자격 적부판단을 위한 증빙서류 등 제출서류는 면접위원에게 제공되지 않음 3 전형별 이의신청 절차 및 채용비리 피해자 구제절차 등 [붙임2], [붙임5]참조

구분		채용분야		일반채용	제한채용			계
					보훈	장애인	자격*
비정규직	휴직대체 근로자	업무지원(처분기술팀)	직무기술서	-	-	-	1	1
		업무지원(노사협력팀)	직무기술서	1	-	-	-	1
		업무지원(엔지니어링팀)	직무기술서	1	-	-	-	1
		업무지원(AI전환팀)	직무기술서	1	-	-	-	1
		업무지원(ESG상생팀)	직무기술서	1	-	-	-	1
		업무지원(인재경영팀)	직무기술서	1	-	-	-	1
		업무지원(기금관리센터)	직무기술서	1	-	-	-	1
		안내홍보(행정운영팀)	직무기술서	1	-	-	-	1
	체험형인턴	청년(본사)	직무기술서	-	-	-	13	13
		청년(중저준위사업본부)	직무기술서	-	-	-	8	8
		청년(고준위기술개발원)	직무기술서	-	-	-	3	3
		자립준비청년	직무기술서	-	-	-	5	5
		장애인	직무기술서	-	-	2	-	2
합계				7	-	2	30	39

 * 제한경쟁(자격) : 상세 내용은 하단 직무별 자격요건 참조

구분	주요내용
결격사항	⦁ 공단 「인사규정」 제8조의 결격사유 [붙임1]
안내사항	⦁ 동일 일정 채용 간 중복지원, 입사지원서 허위작성 및 증빙서류 위변조 등 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리 ⦁ 채용일정은 공단 사정에 의해 일부 변동 될 수 있음(변동 시 별도안내) ⦁ 인터넷 접수만 가능. 방문, 우편, 이메일 등을 이용한 접수는 인정되지 않으며 접수마감시간에는 접속 폭주로 인해 접수가 되지 않을 수 있음. ⦁ 면접전형 시, 입사지원서의 성명 및 생월일이 신분증과 상이할 경우 어떠한 경우에도 응시불가 (입사지원서 작성 시 반드시 확인) ⦁ 입사지원서 접수 시, 자격요건 및 가점요건 증빙은 블라인드 채용 원칙에 따라 반드시 개인정보 블라인드 처리 후 등록(개인식별을 위해 성명, 생월일은 남겨둠, 그 외의 증빙은 등록 불요) * 면접전형 시 증빙자료 일체 원본 제출 필요하며, 해당 자료는 면접위원에게 제공되지 않음 ⦁ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ⦁ 채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 모든 전형별 1배수를 예비합격자로 추가 선발하며 최종합격자의 입사포기*, 합격취소가 있을 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리 * 합격자가 입사포기를 하는 경우 반드시 입사포기원 제출 필요 [붙임3]

채용분야		자격요건
공통		⦁ 채용직무 관련분야 지식이 있는 자로서, 공단 「인사규정」 제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자 [붙임1] ⦁ 학력 및 전공, 성별, 나이 제한 없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년 61세에 도달한 자는 지원 불가) ⦁ (취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지못한 자
휴직대체 근로자	업무지원 (처분기술팀)	⦁ 지화학 분야 석사학위 이상 학위 소지자 - 지화학 분야 연구직 직원의 대체근로자 채용임에 따라 해당분야 학위 소지 필요
체험형인턴	청년	⦁ 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따라 임용예정일(`26.5.18) 기준 34세 이하인 자 (출생일이 1991.5.19.이후인 자) - 단, 근로기준법 제64조에 따라 15세 미만인 자(중학교에 재학 중인 18세 미만의 사람 포함)는 지원불가 - 「 제대군인지원에 관한 법률」 과  「병역법」 에 따라 응시상한연령이 연장되는 경우에는 다음과 같이 연장함 (군 복무기간) 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세
	자립준비 청년	⦁ 「아동복지법」  제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자 또는 보호조치를 연장한 자로서, 연령의 기준은 상기 청년의 기준에 따름
	장애인	⦁ 「장애인고용법」 제2조제1호 및  「장애인복지법」 에 의한 등록 장애인, 또는 「장애인고용법 시행령」 제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

채용분야		근무기간	근무지*	인원	직무내용
휴직 대체 근로자	업무지원(처분기술팀)	~2028.07.31.	고준위기술개발원	1	▪처분기술팀 내 업무지원
	업무지원(노사협력팀)	~2028.02.29.	본사	1	▪노사협력팀 내 업무지원
	업무지원(엔지니어링팀)	~2027.06.17.	본사	1	▪엔지니어링팀 내 업무지원
	업무지원(AI전환팀)	~2027.04.05.	본사	1	▪AI전환팀 내 업무지원
	업무지원(ESG상생팀)	~2027.04.05.	본사	1	▪ESG상생팀 내 업무지원
	업무지원(인재경영팀)	~2027.02.03.	본사	1	▪인재경영팀 내 업무지원
	업무지원(기금관리센터)	~2027.03.31.	기금관리센터	1	▪기금관리센터 내 업무지원
	안내홍보(행정운영팀)	~2028.04.03.	중저준위사업본부 (코라디움)	1	▪ 안내홍보
체험형 인턴	청년(본사)	6개월	본사,기금관리센터	13	▪ 공단 주요사업 지원
	청년(중저준위사업본부)		중저준위사업본부	8
	청년(고준위기술개발원)		고준위기술개발원, RI관리팀	3
	자립준비청년	6개월	본사	5
	장애인	12개월	본사(재택근무 가능)	2
합계				39

구분	일정	주요내용
공고 및 접수	3.25.(수) ~4.9.(목) 13:00까지	⦁ 채용공고 : 3.25.(수) ∼4.9.(목) 13:00 ⦁ 입사지원시스템 오픈 : 4.2.(목)~4.9.(목) 13:00* * 4. 9.(목) 13:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함 ⦁ 접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수 ⦁ 접수사이트 주소 : https://korad2.scout.co.kr * 입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)
1단계 (서류심사)	4.11.(토) ~4.12.(일) 18:00까지	⦁ 평가항목 : 인성 · 조직적합도검사 ⦁ 대상자 : 입사지원 접수 완료자 ⦁ 평가방법 : 온라인 시행, 적/부 판단 ⦁ 합격기준 : 일반 성격요인 및 조직 부적응성 요인을 판단하여 검사 신뢰도 PASS이고, 종합인성등급 C이상인 자 * 4.12.(일) 18:00:00 기준 시험 완료된 것에 한함 ** 세부시행방법 별도안내 예정
	4.14.(화) 예정	⦁ 평가항목 구분 내용 지원자격 (적/부) ⦁ 분야별 지원자격 해당 여부 작성분량 (적/부) ⦁ 작성분량* 충족 여부 - 항목별 글자수 350자~700자 이내 * 단순기호, 동어 반복, 동일내용 반복, 타 기관 지원 내용 등은 작성분량 불인정 항목별 적정성 평가 (100점, 체험형인턴(청년) 80점) ⦁ 블라인드 기준 준수 위반* 시, 위반 건당 2점 감점 ⦁ 작성 불성실** 시, 해당 건당 4점 감점 ⦁ 총점 84점 이하 과락(체험형인턴(청년)의 경우 64점 이하 과락, 과락점수의 기준은 가산점을 제외한 점수) * 출신지, 출신학교, 성별, 가족관계 등 직무와 무관한 사항 기재 ** 공단명 오기재, 문장 미완성, 작성 요청 사항에 부합하지 않게 작성, 타 기관에 지원한 내용을 그대로 인용한 경우 자격증(10점) ⦁ 체험형인턴(청년)에 한하여 해당 점수 반영 - [붙임6] 서류심사 자격증 및 한국사 능력 기준표 참조 한국사능력 (10점) ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 지원자격, 인성․조직적합도검사 결과 및 지원서 작성분량 적합자 중, 지원서 항목별 적정성 평가 점수 순으로 휴직대체근로자는 채용예정인원의 5배수, 체험형인턴은 3배수 선발(동점자 전원 합격) - (합격자 발표) 4.21.(화) 예정
2단계 (면접전형)	4.27.(월) ~4.28.(화) 예정	⦁ 면접장소 : 경주(상세장소 추후 별도공지) ⦁ 면접유형 : 경험면접(100점) ⦁ 신체검사 · 신원조사 · 자격요건 확인 * 신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 면접 평균점수가 미(60점) 이상인 자* 중 경험면접 점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 신체검사 · 신원조사 및 자격요건 확인 결과 적합한 자 * 단, 면접 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가  ‘가’  로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발 - (합격자 발표) 5.14.(목) 예정
임용	5.18.(월)	⦁ 임용예정일

분류		대상자	가점*
사회 형평적 채용	취업지원 대상자	「국가유공자법」 제29조제1항 등 관련법에 따른 취업지원대상자 * 채용 직무별 선발예정인원이 4명 이상 시 적용하되, 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 가점 적용 가능	전형단계별 만점의 10% 또는 5% 적용
	장애인	「장애인고용법」 제2조제1호 및 「장애인복지법」 에 의한 등록 장애인 또는 「장애인고용법 시행령」 제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준 해당자	전형단계별 만점의 5% 적용
	저소득층	「국민기초생활 보장법」 제2조제2호에 의한 기초수급자 또는 「한부모가족지원법」 에 해당하는 지원대상자 * 지원서 접수 마감일('26.4.9.)기준 해당하는 자로서 본인에 한함	전형단계별 만점의 3% 적용
	북한이탈 주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민등록자
	다문화 가족	「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
	자립준비 청년	「아동복지법」  제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자 또는 보호기간을 연장한 자 *  「청년고용촉진 특별법 시행령」 에 따른 청년에 한해 적용
유치지역 주민		「중저준위방사성폐기물 처분시설의 유치지역지원에 관한 특별법」 제14조에 따라 유치지역(경주시)에서 지원서 접수 마감일 포함 3년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자	전형단계별 만점의 3% 적용

근무지	휴직대체근로자, 체험형인턴	“2.직무내용”의 근무지 참조
근무 형태	휴직대체근로자, 체험형인턴	주 5일(월~금) / 1일 8시간 / 정규 근무시간 : 09:00~18:00
보수 수준	휴직대체근로자	공단  「직원보수규정」  5급(가) 적용
	체험형인턴	고용노동부 장관이 고시한 최저임금액의 110% 수준
⦁ 체험형인턴(청년) 채용분야별 근무부서 채용분야 근무부서 청년(본사) 전략기획팀, 조직예산팀, ESG상생팀, 인재경영팀, 재무경영팀, 노사협력팀, AI전환팀, 정보보안팀, 중저준위전략팀, 안전평가팀, 중저준위기술팀, 엔지니어링팀, 고준위전략팀, 부지조사팀, URL추진팀, 안전총괄팀, 홍보팀, 대외협력팀, 방폐물기술인력개발원, 기금관리센터 청년(중저준위사업본부) 시설운영팀, 인수처분팀, 방폐물분석팀, 행정운영팀, 방사선안전팀, 처분시설안전팀, 구조부지팀, 시공관리팀, 정비기술팀, 품질보증실 청년(고준위기술개발원) 처분기술팀, 운반저장기술팀, RI관리팀 - 본사, 중저준위사업본부 근무자 통근버스 이용 가능 ⦁ (체험형인턴(청년,자립준비청년)) 정규직 채용 시 인센티브 부여 - 인턴 수료자 중 (최)우수인턴을 선정하고 향후 일반직(신입) 채용 시 가점* 부여 ⦁ (체험형인턴(장애인)) 최종 합격 이후 개인별 장애정도가 심한 경우, 본인이 원할 시 재택근무형 인턴으로 전환가능하며, 재택근무(주30시간)의 경우 근무시간에 비례하여 급여 산정 구분 정도 근무형태 체험형인턴 (장애인) 장애정도가 심하지 않은 장애인 전일제 (주40시간) 근무원칙 상시 출퇴근이 불가능한 장애정도가 심한 장애인(지체 등) 재택근무(주30시간) ⦁ (휴직대체근로자) 공단  「비정규직 근로자 관리지침」 에 따라 휴직자가 조기에 복직한 경우에는 근로계약을 해지하거나, 휴직기간을 연장한 경우에는 계약기간 연장 가능 ⦁ 근무지는 경영환경에 따라 일부 변동 가능 ⦁ 기타사항은 「취업규칙」 , 「인사규정」 등 적용

* (입사지원 시) 개인식별, 요건확인 사항 외 블라인드 하여 스캔본 첨부 / (면접 시) 원본 지참

구 분	제출서류
휴직대체근로자 업무지원(처분기술팀)	⦁ 지화학 분야 석사학위 이상 학위 증빙서류
체험형인턴(청년)	⦁ 청년임을 확인할 수 있는 주민등록등본 또는 초본
체험형인턴(자립준비청년)	⦁ 자립수당수급자확인서 또는 보호종료(퇴소)확인서 또는 입소사실확인서(연장) ⦁ 청년임을 확인할 수 있는 주민등록등본 또는 초본
체험형인턴(장애인)	⦁ 장애인증명서(장애인 카드 또는 수첩 불가)

* (입사지원 시) 개인식별, 요건확인 사항 외 블라인드 하여 스캔본 첨부 / (면접 시) 원본 지참

구 분		제출서류
공통	취업지원 대상자	⦁ 취업지원대상자 증명서 - 제출처“한국원자력환경공단”만 인정, 국가유공자(가족) 확인서는 인정하지 않음
	장애인	⦁ 장애인증명서(장애인 카드 또는 수첩 불가)
	저소득층	⦁  「국민기초생활 보장법 시행규칙」 에 의한 수급자증명서(지원서 제출마감일 기준 해당자로서 본인에 한함) ⦁  「한부모가족지원법 시행규칙」 제3조의3에 의한 한부모 가족증명서
	북한이탈 주민	⦁  「북한이탈주민거주지보호지침」 제7조에 의한 북한이탈주민등록확인서
	다문화가족	⦁ 다문화가정 자녀임을 확인할 수 있는 증명서* * 가족관계증명서, 부모 혼인관계증명서, 부 또는 모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 이전 국적 표시), 부 또는 모 명의의 외국인 등록사실증명서 원본
	자립준비 청년	⦁ 자립수당수급자확인서 또는 보호종료(퇴소)확인서 ⦁ 입소사실확인서(사용용도에 “연장” 관련 문구 필수)
	유치지역 주민	⦁ 주민등록 등본 또는 초본(거주기간 확인용) * 지원자의 부모가 유치지역 거주 요건을 충족하는 경우에는 부모의 주민등록등본(초본)과 가족관계증명서 제출

* 신원조사 및 진위여부 확인으로만 활용하며, 면접위원에게 미제공

구 분	제출서류
기본사항	➊ 주민등록초본(남성-병역기재사항 확인, 공통-주민등록번호 전부 표시) ➋ 기타 지원서에 작성한 교육사항, 경력사항 확인을 위한 증빙 ➌ 상단의 [필수] 지원자격 증빙, [선택] 가점 증빙서류 원본 ➍ 증명사진 1개(신원진술서 첨부용과 별도)
신원조사 서류	➊ 기본증명서(상세, 주민등록번호 전부 표시) * 주민등록등본이 아닌 “기본증명서(상세)” 라는 별도의 증명서 발급필요 ➋ 신원진술서(출력된 사진 첨부하여 준비) [별지1] ➌ 개인정보제공동의서 [별지2]
결격사유 확인서	⦁ 결격사유에 대한 자가확인서 [별지3]

▢ 붙임

▢ 별지

▢ 직무기술서