1 NCS 직무능력중심 채용  - 채용전형 상 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직무중심의 직업능력 평가 2 블라인드 채용  - 입사지원서 작성 시, 직무수행과 무관한 개인식별이 가능한 개인정보(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령(출생연도)) 일체 기재 금지 * 직무관련 경력사항 기재 시, 기관명 블라인드 처리(한국원자력환경공단⇒ ○○공단) * 연락을 위한 e-mail 기재 시 학교명이나 특정 단체가 드러나는 메일 기재 금지  - 지원자격 및 가점사항 적부 판단을 위한 증빙서류 제출 시, 필요요건 외 개인정보는 블라인드 처리하여 제출 * 자격증빙을 위한 증빙서류의 경우, 본인이름 및 자격요건은 블라인드 처리하면 안됨  - 지원자격 적부판단을 위한 증빙서류 등 제출서류는 면접위원에게 제공되지 않음 3 전형별 이의신청 절차 및 채용비리 피해자 구제절차 등 [붙임2], [붙임5]참조

구분		채용분야	일반채용	제한채용	합계
정규직	공무직	시설물관리-운반	-	2	2
		시설물관리-전기	-	1	1
		환경미화-일반	-	2	2
		전산-PC/OA	-	1	1
	소계		-	6	6
비정규직	휴직대체 근로자	업무지원(지하연구시설추진팀)(~2026.5.29.)	1	-	1
		업무지원(정비기술팀)(~2026.1.31.)	1	-	1
		업무지원(방폐물검사팀)(~2026.8.31.)	1	-	1
		업무지원(조직예산팀)(~2026.7.15.)	1	-	1
		업무지원(재무경영팀)(~2026.4.30.)	1	-	1
		업무지원(방폐물기술인력개발원)(~2025.10.31.)	1	-	1
	체험형 인턴	청년(3개월*)	-	18	18
		자립준비청년(3개월*)	-	2	2
	소계		6	20	26
합계			6	26	32

구 분	주요내용
결격사항	⦁ 공단  「인사규정」  제8조의 결격사유 [붙임1]
안내사항	⦁ 동일 일정 채용 간 중복지원, 입사지원서 허위작성 및 증빙서류 위변조 등 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리 (정규직-비정규직 간 중복지원도 불가) ⦁ 채용일정은 공단 사정에 의해 일부 변동 될 수 있음(변동 시 별도안내) ⦁ 인터넷 접수만 가능. 방문, 우편, 이메일 등을 이용한 접수는 인정되지 않으며 접수마감시간에는 접속 폭주로 인해 접수가 되지 않을 수 있음. ⦁ 필기 및 면접전형 시, 입사지원서의 성명 및 생월일이 신분증과 상이할 경우 어떠한 경우에도 응시불가(입사지원서 작성 시 반드시 확인) ⦁ 입사지원서 접수 시, 자격요건 및 가점요건 증빙은 블라인드 채용 원칙에 따라 반드시 개인정보 블라인드 처리 후 등록 (개인식별을 위해 성명은 남겨둠, 그 외의 증빙은 등록 불요) * 면접전형 시 증빙자료 일체 원본 제출 필요하며, 해당 자료는 면접위원에게 제공되지 않음 ⦁ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ⦁ 채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 모든 전형별 1배수를 예비합격자로 추가 선발하며 최종합격자의 입사포기*, 합격취소가 있을 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리 * 합격자가 입사포기를 하는 경우 반드시 입사포기원 제출 필요 [붙임3]

공통 자격 요건	⦁ 채용직무 관련분야 지식이 있는 자로서, 공단  「인사규정」  제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자 [붙임1] ⦁ (연령) 제한없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년 만 61세 이하인 자) * 환경미화 직무의 경우 정년 만 65세 이하인 자 ⦁ (학력) 학위 및 전공에 제한 없음 ⦁ (취업제한) 공단 채용업무시행세칙 제7조제7항에 따른 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지 못한 자

채용분야	자격요건
시설물관리(운반)	⦁ 지게차 운전기능사(3톤 이상)와 1종 대형면허 소지자 * 방폐물 운반용기를 지게차와 대형트럭으로 운반함에 따라 해당 자격증 및 면허 필요
시설물관리(전기)	⦁ 전기기능사 이상 국가기술자격증 소지자(전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사 포함) * 사옥 내외 전기설비 유지관리 업무 수행에 따라 관련 자격증 보유 필요
환경미화(일반)	⦁ (지역제한) 중저준위방사성폐기물 처분시설이 입지한 지역(경북 경주시)에서 지원서 접수마감일 포함 1년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자 ⦁ 별도 차량지원 없이 출퇴근 가능한 자
전산(PC/OA)	⦁ 공공기관 · 법인 · 단체 등에서 정보통신 유지보수 경력이 1년 이상인 자 또는 PC정비사 2급 이상 자격증 소지자 * OA설비 유지보수 업무 수행을 위하여 관련 경력 또는 관련 자격증 보유자 필요

채용분야	인원	직무내용
시설물관리(운반)	2	⦁ 방폐물 운반용기 취급 및 관리(소내 운반 및 유지보수 포함) ⦁ 방폐물 운반용기 취급을 위한 관련 방폐물 취급장비 유지관리
시설물관리(전기)	1	⦁ 수배전반, 비상발전기, 조명설비 등 전기설비 유지관리 ⦁ 본사 방송설비 및 무대설비 등 운영 지원 ⦁ (전기) 건축설비 유지관리 및 자산관리 업무지원 ⦁ (전기) 시설유지관리용 자재 및 장비 관리
환경미화(일반)	2	⦁ 공단 근무지 내 건축·시설물의 청결유지 및 청소활동 ⦁ 건물 내 각종 폐기물(중량물 포함) 수집・운반 ⦁ 기타 공단이 필요하다고 인정하는 청소 전반 관련 사항
전산 (PC/OA)	1	⦁ OA설비(PC,프린터,전화기 등)의 안정적·효율적 관리를 위한 하드웨어 및 소프트웨어 유지보수 ⦁ 각종 행사(수검,감사,회의,출장 등) PC 관리 및 전산소모품 관리

구분	일정	주요내용
공고 및 접수	10.23.(수) ~11.7.(목) 17:00까지	⦁ 채용공고 : 10.23.(수) ~ 11.7.(목) ⦁ 입사지원시스템 오픈 : 10.30.(수) ~ 11.7.(목) 17:00* * 11.7.(목) 17:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함 ⦁ 접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수 ⦁ 접수사이트 주소 : https://korad2.scout.co.kr * 입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)
1단계 서류 심사	11.9.(토) ~11.10.(일) 18:00까지	⦁ 평가항목 : 인성·조직적합도검사 ⦁ 대상자 : 입사지원 접수 완료자 ⦁ 평가방법 : 온라인 시행, 적/부 판단 ⦁ 합격기준 : 일반 성격요인 및 조직 부적응성 요인을 판단하여 검사 신뢰도 PASS이고, 종합인성등급 C이상인 자 * 11.10.(일) 18:00:00 기준 시험 완료된 것에 한함 ** 세부시행방법 별도안내 예정
	11.12.(화) ~ 11.13.(수) 예정	⦁ 평가항목 구분 내용 지원자격 (적/부) ⦁ 분야별 지원자격 해당 여부 지원서 정성평가 (100점) ⦁ 심사요소 및 심사기준 심사요소 심사기준 수 우 미 양 가 항목1 조직이해도 (25점) 25 20 15 10 5 항목2 직무적합도와 자기개발 (25점) 25 20 15 10 5 항목3 도전정신 (25점) 25 20 15 10 5 항목4 가치관과 직업윤리 (25점) 25 20 15 10 5 ⦁ 블라인드 요소 위배, 공단명 오기재한 항목은 1단계 하향 조정 ⦁ 작성분량(항목별 글자수 350자 ~ 700자 이내)* 미충족, 타기관에 지원한 내용을 그대로 인용한 항목은 ‘가’ 부여 * 단순기호, 동어 반복, 동일내용 반복 등은 작성분량 불인정 ⦁ 점수: 피평가자에 대한 각 심사위원의 점수 평균(소수점 셋째자리에서 반올림) ⦁ 평균 40점 미만은 과락(과락점수의 기준은 가산점을 제외한 점수) ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 지원자격, 인성 · 조직적합도검사 결과 적합자 중, 서류심사 점수 순으로 채용예정인원의 5배수 선발(동점자 전원 합격) - (합격자 발표) 11.25.(월) 예정
2단계 면접 심사	12.4.(수) ~12.5.(목) 예정	⦁ 면접장소 : 경주(상세장소 추후 별도공지) ⦁ 면접유형 : 경험면접(100점) ⦁ 자격요건 · 신원조사 · 신체검사 확인 * 신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 면접 평균점수가 미(60점) 이상인 자* 중 면접점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 자격요건 · 신원조사 · 신체검사 확인 결과 적합한 자 * 단, 면접별 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가 ‘가’ 로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발 - (합격자 발표) 12.24.(화) 예정
임용	12.31.(화)	⦁ 임용예정일

대상	세부내용
공통	➀ (취업지원대상자)* 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 -  「국가유공자법」  제29조제1항에 따른 취업지원대상자 - 해당 가점의 경우 채용 직무별 선발예정인원이 4명이상 시 적용하되, 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 가점 적용 가능 * 해당 표에 언급되지 않은 취업지원대상자 가점 적용의 경우, 관련 법령(국가유공자법 및 동규정 시행령 및 관련 지침) 준수 ➁ (장애인) 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 -  「장애인고용법」  제2조제1호 및  「장애인복지법」  에 의한 등록 장애인 또는  「장애인고용법 시행령」  제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ➂ (저소득층) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 -  「국민기초생활 보장법」  제2조제2호에 의한 기초수급자 또는  「한부모가족지원법」  에 해당하는 지원 대상자(서류 제출마감일 기준 해당하는 자로서 본인에 한함) ➃ (북한이탈주민) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 -  「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」  에 의한 북한이탈주민등록자 ➄ (다문화가족) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 -  「다문화가족지원법」  제2조에 의한 다문화가족의 자녀 ➅ (자립준비청년) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 -  「아동복지법」  제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자,  「청년고용촉진 특별법 시행령」  에 따른 청년에 한해 적용
환경미화 (일반)	⦁ ((준)고령자) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 -  「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 의한 만50세 이상인 자(서류제출 마감일('24.11.7.)기준 '74.11.7(포함) 이전 출생자)

공통 자격 요건	⦁ 채용직무 관련분야 지식이 있는 자로서, 공단  「인사규정」  제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자 [붙임1] ⦁ (연령) 제한없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년 만 61세 이하인 자) ⦁ (학력) 학위 및 전공에 제한 없음 ⦁ (취업제한) 공단 채용업무시행세칙 제7조제7항에 따라, 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지 못한 자

채용분야		자격요건
휴직대체근로자		⦁ 관련분야 지식이 있는 자
체험형 인턴	청년	⦁ 지원서 마감일 기준  「청년고용촉진 특별법 시행령」  제2조의 규정에 의한 만 34세 이하인 자
	자립준비 청년	⦁  「아동복지법」  제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자로서,  「청년고용촉진 특별법 시행령」  제2조의 규정에 의한 만 34세 이하인 자

채용분야		근무기간	인원	직무내용
휴직대체 근로자	업무지원 (지하연구시설추진팀)	~2026.5.29.	1	⦁ URL추진팀 내 업무지원(근무지: 본사)
	업무지원 (정비기술팀)	~2026.1.31.	1	⦁ 정비기술팀 내 업무지원(근무지: 중저준위사업본부)
	업무지원 (방폐물검사팀)	~2026.8.31.	1	⦁ 방폐물검사팀 내 업무지원(근무지: 중저준위사업본부)
	업무지원 (조직예산팀)	~2026.7.15.	1	⦁ 조직예산팀 내 업무지원(근무지: 본사)
	업무지원 (재무경영팀)	~2026.4.30.	1	⦁ 재무경영팀 내 업무지원(근무지: 본사)
	업무지원 (방폐물기술인력개발원)	~2025.10.31.	1	⦁ 방폐물기술인력개발원 내 업무지원(근무지: 본사)
체험형 인턴	청년	3개월*	18	⦁ 사무지원
	자립준비청년		2

구분	일정	주요내용
공고 및 접수	10.23.(수) ~11.7.(목) 17:00까지	⦁ 채용공고 : 10.23.(수) ~11.7.(목) ⦁ 입사지원시스템 오픈 : 10.30.(수)~11.7.(목) 17:00* * 11.7.(목) 17:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함 ⦁ 접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수 ⦁ 접수사이트 주소 : https://korad2.scout.co.kr * 입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)
1단계 서류 심사	11.9.(토) ~11.10.(일) 18:00까지	⦁ 평가항목 : 인성·조직적합도검사 ⦁ 대상자 : 입사지원 접수 완료자 ⦁ 평가방법 : 온라인 시행, 적/부 판단 ⦁ 합격기준 : 일반 성격요인 및 조직 부적응성 요인을 판단하여 검사 신뢰도 PASS이고, 종합인성등급 C이상인 자 * 11.10.(일) 18:00:00 기준 시험 완료된 것에 한함, 세부시행방법 별도안내 예정
	11.12.(화) ~ 11.13.(수) 예정	⦁ 평가항목 구분 내용 작성 분량 (적/부) ⦁ 작성분량* 충족 여부 - 항목별 글자수 350자~700자 이내 * 단순기호, 동어 반복, 동일내용 반복 등은 작성분량 불인정 항목별 적정성 평가 (100점)* ⦁ 블라인드기준 준수 위반*, 작성 불성실** - 지원서 4개 항목, 위반사항 있는 항목 0점 처리 (항목별 25점, 체험형 청년인턴은 항목별 22.5점) - 총점 0점인 경우 과락 * 출신지, 출신학교, 성별, 가족관계 등 직무와 무관한 사항 기재 ** 공단명 오기재, 타 기관에 지원한 내용 그대로 인용한 경우 (단, 본인의 직무관련 경험·경력을 나타내기 위한 사항은 제외) 자격증 (10점) ⦁ 체험형 청년인턴에 한하여 해당 점수 반영 전공 원자력 화학 기계 지질 정보‧보안 경영 자 격 증 원자력기사, 방사성동위원소 일반(RI)자격증 등 화학 분석 기사 등 일반 기계 기사 등 응용 지질 기사 등 정보통신기사, 정보보안기사, 데이터분석기사 등 경영지도사, 정보처리기사, 전산회계1급, 재경관리사 등 * 해당 전공 이외 다른 분야에서도 기사 수준의 자격증 인정 * 체험형 청년인턴의 경우 90점 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 지원자격 및 작성분량 적합자 중, 지원서 항목별 적정성 평가 점수 순으로 채용예정인원의 5배수 선발(동점자 전원 합격) - (합격자 발표) 11.25.(월) 예정
2단계 면접 심사	12.4.(수) ~12.5.(목) 예정	⦁ 면접장소 : 경주(상세장소 추후 별도공지) ⦁ 면접유형 : 경험면접(100점) ⦁ 자격요건 · 신원조사 · 신체검사 확인 * 신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 면접 평균점수가 미(60점) 이상인 자* 중 면접점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 자격요건 · 신원조사 · 신체검사 확인 결과 적합한 자 * 단, 면접별 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가 ‘가’ 로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발 - (합격자 발표) 12.24.(화) 예정
임용	12.31.(화)	⦁ 임용예정일

대상

세부내용

공통

➀ (취업지원대상자)* 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여 -  「국가유공자법」  제29조제1항에 따른 취업지원대상자 - 해당 가점의 경우 채용 직무별 선발예정인원이 4명이상 시 적용하되, 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 가점 적용 가능 * 해당 표에 언급되지 않은 취업지원대상자 가점 적용의 경우, 관련 법령(국가유공자법 및 동규정 시행령 및 관련 지침) 준수 ➁ (장애인) 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 -  「장애인고용법」  제2조제1호 및  「장애인복지법」  에 의한 등록 장애인 또는  「장애인고용법 시행령」  제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ➂ (저소득층) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 -  「국민기초생활 보장법」  제2조제2호에 의한 기초수급자 또는  「한부모가족지원법」  에 해당하는 지원 대상자(서류 제출마감일 기준 해당하는 자로서 본인에 한함) ➃ (북한이탈주민) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 -  「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」  에 의한 북한이탈주민등록자 ➄ (다문화가족) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 -  「다문화가족지원법」  제2조에 의한 다문화가족의 자녀 ➅ (자립준비청년) 전형 단계별 만점의 3% 가점 부여 -  「아동복지법」  제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자,  「청년고용촉진 특별법 시행령」  에 따른 청년에 한해 적용

채용분야	근무지	근무형태	정년	보수수준
환경미화(일반)	중저준위사업본부 (경주 문무대왕면)	⦁ 주5일(월~금) ⦁ 1일 8시간* * 정규근무시간 -07:00~16:00	만65세가 되는 해의 말일까지	「공무직 직원 보수세칙」  1등급 1단계 수준
시설물관리(운반)	중저준위사업본부 (경주 문무대왕면)	⦁ 주5일(월~금) ⦁ 1일 8시간* * 정규근무시간 -09:00~18:00	만61세가 되는 해의 말일까지	「공무직 직원 보수세칙」  2등급 1단계 수준
시설물관리(전기)	본사 (경주 서악동)
전산(PC/OA)	중저준위사업본부 (경주 문무대왕면)			「공무직 직원 보수세칙」  3등급 1단계 수준
[공통사항] ⦁ 근무지는 경영환경에 따라 일부 변동 가능 ⦁ 기타사항은  「취업규칙」  ,  「인사규정」  ,  「공무직 직원 관리 규정」  등 준용

채용분야		근무기간	근무지	보수수준
체험형 인턴	청년	3개월간 (3개월 연장 가능)	경주(본사 · 중저준위사업 본부 · 기금관리센터)	고용노동부 장관이 고시한 최저임금액의 110% 수준
	자립준비청년		경주(본사)
휴직 대체 근로자	업무지원(지하연구시설추진팀)	~2026.5.29.	경주(본사)	공단  「직원보수규정」  5급(가) 수준
	업무지원(정비기술팀)	~2026.1.31.	경주(중저준위사업본부)
	업무지원(방폐물검사팀)	~2026.8.31.	경주(중저준위사업본부)
	업무지원(조직예산팀)	~2026.7.15.	경주(본사)
	업무지원(재무경영팀)	~2026.4.30.	경주(본사)
	업무지원(방폐물기술인력개발원)	~2025.10.31.	경주(본사)
[공통사항] ⦁ 근무지는 경영환경에 따라 일부 변동 가능 ⦁ 근무형태 : 전일제-주 5일(주 40시간, 09:00~18:00) 근무 기준 ⦁ 휴직대체근로자는 공단  「비정규직 근로자 관리지침」  에 따라 휴직자가 조기에 복직한 경우에는 근로계약을 해지하거나, 휴직기간을 연장한 경우에는 계약기간 연장 가능 ⦁ 기타사항은  「취업규칙」  ,  「인사규정」  등 준용

구분		제출서류
공무직	환경미화(일반)	⦁ 주민등록 등본 또는 초본(거주기간 확인용) * 지원자의 부모가 지역제한 지원자격을 충족하는 경우에는 부모의 주민등록등본(초본) 및 가족관계증명서 제출
	시설물관리(운반)	⦁ 지게차 운전기능사(3톤 이상)와 1종 대형면허
	시설물관리(전기)	⦁ 전기기능사 이상 국가기술자격증(전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사 포함)
	전산(PC/OA)	⦁ 아래 사항 중 택일하여 제출 - PC정비사 2급 이상 자격증 - 정보통신 유지보수 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(경력과 일치하여야 인정)
체험형 인턴	청년	⦁ 청년임을 확인할 수 있는 주민등록등본 또는 초본
	자립준비청년	⦁ 자립수당수급자확인서 또는 보호종료(퇴소)확인서 ⦁ 청년임을 확인할 수 있는 주민등록등본 또는 초본
휴직대체근로자		⦁ 별도 제출서류 없음

구분		제출서류
공통	취업지원 대상자	⦁ 취업지원대상자 증명서 * 제출처 : ‘ 한국원자력환경공단 ’ 만 인정 ** 국가유공자(가족) 확인서는 인정하지 않음
	장애인	⦁ 장애인증명서(장애인 카드 또는 수첩 불가)
	저소득층	⦁  「국민기초생활 보장법 시행규칙」  에 의한 수급자증명서 (원서 제출마감일 기준 해당자로서 본인에 한함) ⦁  「한부모가족지원법 시행규칙」  제3조의3에 의한 한부모 가족증명서
	북한이탈 주민	⦁  「북한이탈주민거주지보호지침」  제7조에 의한 북한이탈주민등록확인서
	다문화가족	⦁ 다문화가정 자녀임을 확인할 수 있는 증명서* * 가족관계증명서, 부모 혼인관계증명서, 부 또는 모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 이전 국적 표시), 부 또는 모 명의의 외국인 등록사실증명서 원본
	자립준비 청년	⦁ 자립수당수급자확인서 또는 보호종료(퇴소)확인서
환경미화 (일반)	(준)고령자	⦁ 주민등록등본
체험형 청년인턴	자격증소지자	⦁ 관련전공 자격증 증빙서류

구분	제출서류
기본사항	➊ 주민등록초본(남성-병역기재사항 확인, 공통-주민등록번호 전부 표시) ➋ 기타 지원서에 작성한 교육사항, 자격사항 확인을 위한 증빙 ➌ 상단의 [필수] 지원자격 증빙, [선택] 가점 증빙서류 원본 ❹ 증명사진 1개(신원진술서 첨부용과 별도)
신원조사 서류	➊ 기본증명서(상세, 주민등록번호 전부 표시) * 주민등록등본이 아닌 “기본증명서(상세)” 라는 별도의 증명서 발급필요 ➋ 신원진술서(출력된 사진 첨부하여 준비) [별지1] ➌ 개인정보제공동의서 [별지2]
결격사유 확인서	⦁ 결격사유에 대한 자가확인서 [별지3]

▢ 붙임

▢ 별지

▢ 직무기술서