1 NCS 직무능력중심 채용  - 채용전형 상 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 직무중심의 직업능력 평가 2 블라인드 채용  - 입사지원서 작성 시, 직무수행과 무관한 개인식별이 가능한 개인정보(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령(출생연도)) 일체 기재 금지 * 연락을 위한 e-mail 기재 시 학교명이나 특정 단체가 드러나는 메일 기재 금지  - 지원자격 및 가점사항 적부 판단을 위한 증빙서류 제출 시, 필요요건 외 개인정보는 블라인드 처리하여 제출 * 자격증빙을 위한 증빙서류의 경우, 본인이름 및 자격요건은 블라인드 처리하면 안됨  - 지원자격 적부판단을 위한 증빙서류 등 제출서류는 면접위원에게 제공되지 않음 3 전형별 이의신청 절차 및 채용비리 피해자 구제절차 등 [붙임2], [붙임5]참조

직위		직급	인원	방법	주요업무
AI융합실장	직무기술서	2급 대우	1	제한경쟁	▪ 전사 AI · 디지털 전환 총괄 ▪ 전사 데이터플랫폼 운영 총괄 ▪ 전사 정보시스템 개발 및 운영 ▪ 4차산업 신성장 사업 발굴 및 확산 ▪ 정보보안관리, 개인정보보호관리, 사이버보안관리
ESG상생팀장	직무기술서	3급 대우	1	제한경쟁	▪ ESG 경영계획 수립, 실적 관리, 성과분석 ▪ 방사성폐기물산업 생태계 육성, 중소기업기술마켓 관리 및 동반성장 평가 대응 ▪ 물품 · 공사 · 용역 계약관리 및 정부권장정책(구매) 실적 관리

   * 제한경쟁(자격) : 별도자격 필요직무로, 상세 내용은 하단 직무별 자격요건 참조

채용분야		자격요건
공통 자격요건		▪ 공단  「인사규정」   제8조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 사람 ▪ 공단이 명시한 직위 상 주요 업무에 대한 전문적인 식견을 갖춘 자로서, 해당분야 사업을 선도하고 성실히 수행할 수 있는 사람 ▪ (취업제한) 공단 채용업무시행세칙 제7조제7항에 따라, 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지못한 자 ▪ 「공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침」   제12조제5항에 따라 현직 공무원 및 공공기관 재직자와 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외)는 응시 불가
직위 자격 요건	AI 융합실장	▪ 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 해당분야* 근무 경력이 10년 이상인 자로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ▪ 「공공기관의 운영에 관한 법률」  제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」  제49조 및 제76조에 따른 지방공사 및 지방공단, 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」  제9조제15항제3호에 따른 주권상장법인에서 해당분야* 근무 경력이 10년 이상인 자로서 해당분야 근무기간 내 부서장1)으로 근무한 경력이 2년 이상인 자 * 해당분야 : 인공지능, 빅데이터, 디지털전환, 정보보안, 디지털 전략 ·사업 기획, IT프로젝트 관리
	ESG 상생팀장	▪ 정부 · 공공기관 · 주권상장법인2)에서 해당분야* 근무 경력이 7년 이상인 자 * 해당분야 : ESG경영, 중소기업 협력, 동반성장, 구매 · 계약

분류		대상자	가점
사회형평적 채용	취업지원 대상자	「국가유공자법」  제29조제1항 등 관련법에 따른 취업지원대상자 * 채용 직무별 선발예정인원이 4명이상 시 적용하되, 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 가점 적용 가능	전형단계별 만점의 10% 또는 5% 적용
	장애인	「장애인고용법」  제2조제1호 및  「장애인복지법」  에 의한 등록 장애인 또는 「장애인고용법 시행령」  제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준 해당자	전형단계별 만점의 5% 적용
	저소득층	「국민기초생활 보장법」  제2조제2호에 의한 기초수급자 또는  「한부모가족지원법」  에 해당하는 지원대상자 * 지원서 접수 마감일('25.12.4.)기준 해당하는 자로서 본인에 한함	전형단계별 만점의 3% 적용
	북한이탈 주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」  에 의한 북한이탈주민등록자
	다문화 가족	「다문화가족지원법」  제2조에 의한 다문화가족의 자녀
	자립준비 청년	「아동복지법」   제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자 또는 보호기간을 연장한 자 * 「청년고용촉진 특별법 시행령」  에 따른 청년에 한해 적용
유치지역 주민		「중저준위방사성폐기물 처분시설의 유치지역지원에 관한 특별법」  제14조에 따라 유치지역(경주시)에서 지원서 접수 마감일 포함 3년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자	전형단계별 만점의 2% 적용

대상	세부내용
결격사항	➀ 공단   「인사규정」   제8조의 결격사유 [붙임1]
안내사항	⦁ 동일 일정 채용(개방형직위 및 수시채용) 간 중복지원, 입사지원서 허위작성 및 증빙서류 위변조 등 시험 부정행위 발생 시 불합격 처리(AI융합실장, ESG상생팀장 간 중복지원도 불가) ⦁ 채용일정은 공단 사정에 의해 일부 변동 될 수 있음(변동 시 별도안내) ⦁ 인터넷 접수만 가능. 방문, 우편, 이메일 등을 이용한 접수는 인정되지 않으며 접수마감시간에는 접속 폭주로 인해 접수가 되지 않을 수 있음. ⦁ 면접전형 시, 입사지원서의 성명 및 생월일이 신분증과 상이할 경우 어떠한 경우에도 응시불가(입사지원서 작성 시 반드시 확인) ⦁ 입사지원서 접수 시, 자격요건 및 가점요건 증빙은 블라인드 채용 원칙에 따라 반드시 개인정보 블라인드 처리 후 등록(개인식별을 위해 성명, 생월일은 남겨둠, 그 외의 증빙은 등록 불요) * 면접전형 시 증빙자료 일체 원본 제출 필요하며, 해당 자료는 면접위원에게 제공되지 않음 ⦁ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ⦁ 채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 모든 전형별 1배수를 예비합격자로 추가 선발하며 최종합격자의 입사포기*, 합격취소가 있을 경우 예비순번에 따라 추가합격 처리 * 합격자가 입사포기를 하는 경우 반드시 입사포기원 제출 필요 [붙임3]

구분	일정	주요내용
공고 및 접수	11.19.(수) ~12.4.(목) 13:00까지	⦁ 채용공고 : 11.19.(수) ~ 12.4.(목) ⦁ 입사지원시스템 오픈 : 11.27.(목) ~ 12.4.(목) 13:00* * 12. 4.(목) 13:00:00 기준 접수 완료 된 것에 한함 ⦁ 접수방법 : 공단 채용 홈페이지에서 온라인 접수 ⦁ 접수사이트 주소 : https://korad2.scout.co.kr * 입사지원서 작성 시, 블라인드 준수사항 철저(출신지, 출신학교, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드에 위배되는 정보 기재 금지)
1단계 (서류심사)	12.5.(금) ~ 12.6.(토)	⦁ 평가항목 : 인성 · 조직적합도검사 ⦁ 대상자 : 입사지원 접수 완료자 ⦁ 평가방법 : 온라인 시행, 적/부 판단 ⦁ 합격기준 : 검사 신뢰도 PASS이고, 종합인성등급 C이상인 자 * 12.6.(토) 18:00:00 기준 시험 완료된 것에 한함 ** 세부시행방법 별도안내 예정
	12.8.(월)	⦁ 평가항목 구분 내용 기본사항 ⦁ 자격요건 : 지원자격 적격여부 검토 ⦁ 작성항목 및 분량(적부) 작성항목 작성분량 경력기술서1) 경력별 200~400자 이내 직무수행계획서 한글 파일 3쪽 이내 [별첨 1] 1) 대표경력 위주로 작성하되, 최소1개 ~ 최대6개 이내 작성 * 항목별 작성분량 미준수시 부적격 처리하며 단순기호, 동어 반복, 동일내용 반복, 타 기관에 지원한 내용 등은 작성분량 불인정 ▪ 블라인드 기준 준수 위반 요소 평가 - 경력기술서, 직무수행계획서 내 블라인드 기준 준수 위반1) 및 작성 불성실 요소2) 적발 시 적발 건당 2점 감점 1) 출신지, 출신학교, 성별, 가족관계 등 직무와 무관한 사항 기재 2) 공단명 오기재, 문장 미완성, 타 기관에 지원한 내용을 그대로 인용한 경우 경력사항 (30) ▪ 자격요건을 초과하는 경력에 대한 점수 경력기술서 (30) ▪ 지원 직무와의 연관성 및 이전 회사에서의 업무성과 등을 바탕으로 업무역량 제시 여부를 평가 직무수행 계획서 (40) ▪ 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로 본인의 직무수행계획을 구체적으로 제시할 수 있는지 여부를 평가 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 인성･조직적합도 검사, 지원자격, 지원서의 작성분량 및 블라인드 위반 요소 평가 적격자 중 입사지원서 평가(경력·경력기술서 및 직무수행계획서) 점수 순으로 채용예정인원 5배수 선발 * 단, 입사지원서 평가 점수 평균 40점 미만은 과락 - (합격자 발표) 12.12.(금) 예정
2단계 (면접심사)	12.19.(금)	⦁ 면접장소 : 서울(상세장소 추후 별도공지) ⦁ 면접유형 : 심층경험면접(100점) ⦁ 신체검사 · 신원조사 · 자격요건 확인 * 신체검사 및 신원조사는 면접전형 점수 순 1배수를 대상으로 우선 시행 ⦁ 합격자 선정 및 발표 - (합격자 기준) 면접 평균점수가 70점 이상 인 자* 중 심층경험면접 평가점수 순으로 채용예정인원의 1배수 선발하여 자격요건·신원조사·신체검사 확인 결과 적합한 자 * 단, 면접별 평정요소 중 하나 이상에 대하여 면접위원 과반수가 ‘가’ 로 평정한 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 경우 미선발 - (합격자 발표) 2026.1.12.(월) 예정
임용	2026. 1.15.(목)	⦁ 임용예정일

근무지	본사(경북 경주시 충효천길19), 개인 숙소 제공 가능
근무형태	주 5일(월~금) / 1일 8시간 / 정규 근무시간 : 09:00~18:00
임용기간	계약일로부터 2년, 직무수행실적에 따라 계약일로부터 최대 5년 범위 내 연단위 계약기간 연장 가능하며 정년의 적용을 받지 않음
보수수준	AI융합실장 : 95백만원 수준	최종 경력에 따라 추가 인정 가능
	ESG상생팀장 : 71백만원 수준
기타사항	공단   「취업규칙」  ,   「인사규정」  ,   「직원보수규정」   적용

* (입사지원 시) 개인식별, 요건확인 사항 외 블라인드 하여 스캔본 첨부 / (면접 시) 원본 지참

구 분	제출서류
AI융합실장	⦁ 관련분야 경력증빙서류(①,② 모두 제출) ① 경력증명서 - 경력확인을 위해 [별첨 2-1]에 맞춰 경력증명서를 제출하거나 해당분야의 상세직무가 표기된 경력증명서(부서장 경력 포함) 제출 1) 해당분야 : 인공지능, 빅데이터, 디지털전환, 정보보안, 디지털 전략 · 사업 기획, IT프로젝트 관리 2) 부서장이란 복수의 부서원(정규근무 직원을 말하여, 인턴, 파트타임, 단기간 근무자 제외)을 평가하는 권한을 가지면서 해당부서를 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명, 관리직무, 관리대상 직원수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음 ② 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서
ESG상생팀장	⦁ 관련분야 경력증빙서류(①,② 모두 제출) ① 경력증명서 - 경력확인을 위해 [별첨 2-2]에 맞춰 경력증명서를 제출하거나 해당분야의 상세직무가 표기된 경력증명서 제출 - 해당분야 : ESG경영, 중소기업 협력, 동반성장, 구매 · 계약 ② 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서

* (입사지원 시) 개인식별, 요건확인 사항 외 블라인드 하여 스캔본 첨부 / (면접 시) 원본 지참

구 분		제출서류
공통	취업지원 대상자	⦁ 취업지원대상자 증명서 * 제출처 : ‘한국원자력환경공단’ 만 인정 ** 국가유공자(가족) 확인서는 인정하지 않음
	장애인	⦁ 장애인증명서(장애인 카드 또는 수첩 불가)
	저소득층	⦁   「국민기초생활 보장법 시행규칙」  에 의한 수급자증명서 (지원서접수 마감일(`25.12.4.)) 기준 해당자로서 본인에 한함) ⦁   「한부모가족지원법 시행규칙」  제3조의3에 의한 한부모 가족증명서
	북한이탈 주민	⦁   「북한이탈주민거주지보호지침」  제7조에 의한 북한이탈주민등록확인서
	다문화가족	⦁ 다문화가정 자녀임을 확인할 수 있는 증명서* * 가족관계증명서, 부모 혼인관계증명서, 부 또는 모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 이전 국적 표시), 부 또는 모 명의의 외국인 등록사실증명서 원본
	자립준비 청년	⦁ 자립수당수급자확인서 또는 보호종료(퇴소)확인서 ⦁ 입소사실확인서(사용용도에 “연장” 관련 문구 필수)
	유치지역 주민	⦁ 주민등록 등본 또는 초본(거주기간 확인용) * 지원자의 부모가 유치지역 거주 요건을 충족하는 경우에는 부모의 주민등록등본(초본)과 가족관계증명서 제출

* 신원조사 및 진위여부 확인으로만 활용하며, 면접위원에게 미제공

구 분	제출서류
기본사항	➊ 주민등록초본(남성-병역기재사항 확인, 공통-주민등록번호 전부 표시) ➋ 기타 지원서에 작성한 교육사항, 경력사항 확인을 위한 증빙 ➌ 상단의 [필수] 지원자격 증빙, [선택] 가점 증빙서류 원본 ➍ 증명사진 1개(신원진술서 첨부용과 별도)
신원조사 서류	➊ 기본증명서(상세, 주민등록번호 전부 표시) * 주민등록등본이 아닌 “기본증명서(상세)” 라는 별도의 증명서 발급필요 ➋ 신원진술서(출력된 사진 첨부하여 준비) [별지1] ➌ 개인정보제공동의서 [별지2]
결격사유 확인서	⦁ 결격사유에 대한 자가확인서 [별지3]

▢ 붙임

▢ 별지

▢ 별첨

▢ 직무기술서